Sistema pubblico per l'Impiego di Siena
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Servizi per lavoratori in mobilità e C.I.G.
Il Centro per l’Impiego ha attivato un servizio specifico per sostenere le persone al verificarsi di questi difficili processi di transizione da un’occupazione all’altra.
Dal punto di vista del lavoratore, le crisi occupazionali che investono le imprese costituiscono delle situazioni di grave disagio.
Il Centro per l’Impiego ha attivato un servizio specifico per sostenere le persone al verificarsi di questi difficili processi di transizione da un’occupazione all’altra.
È un servizio gratuito di sostegno alla ricerca del lavoro e di accompagnamento alle scelte in ambito formativo e professionale per i lavoratori in mobilità o in cassa integrazione – attivato presso i Centri Impiego presenti nel territorio della provincia di Siena.
Cosa offre il servizio
Le attività sono finalizzate a:
- far crescere nella persona la consapevolezza delle capacità e delle risorse possedute per trovare un’altra opportunità professionale;
- migliorare l’accesso alla formazione professionale;
- fornire strumenti alle imprese per intercettare, fra i lavoratori in mobilità o in cassa integrazione, le professionalità di cui più hanno bisogno.
Tipologie di intervento
Orientamento di gruppo
l’azione offre la possibilità, a chi sta perdendo il proprio impiego di confrontarsi, all’interno di un gruppo, con persone nella stessa condizione e la guida di un orientatore; le attività sono finalizzate a verificare le competenze di ognuno confrontandole con le aspettative personali e le caratteristiche del mercato del lavoro.
Percorso di consulenza orientativa individuale
si svolge attraverso uno o più colloqui e vuole aiutare il lavoratore ad acquisire maggiore consapevolezza rispetto alla propria situazione professionale; consente di conoscere strumenti e di metodologie per affrontare il reinserimento nel mercato del lavoro.
Bilancio di competenze
è finalizzato a ricostruire la storia formativa e professionale del lavoratore attraverso l’individuazione delle capacità e delle conoscenze acquisite nel lavoro e nella vita; prevede la individuazione di un piano di azione attraverso il quale viene descritto un percorso di sviluppo personale e professionale verso il reinserimento lavorativo, il lavoro autonomo e/o la creazione di impresa
Laboratori di ricerca attiva
Sono articolati in moduli e prevedono:
- raccolta/verifica delle informazioni sul mercato del lavoro locale e sui possibili settori di inserimento; costruzione di elenco di riferimenti/contatti per la ricerca del lavoro;
- redazione del curriculum e formazione all’utilizzo di altri strumenti per la ricerca attiva del lavoro;
- simulazione del colloquio di selezione in azienda.
Formazione professionale “urgente”
attraverso l’utilizzo della carta di credito formativa (ILA) che ne copre i costi, è possibile frequentare percorsi formativi specifici per acquisire competenze tecniche di settore, relative a processi di lavorazione o di servizio in settori a forte domanda di occupazione.
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