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Sportello Donna

Servizi specifici studiati proprio per quell’universo femminile che ha bisogno di una “bussola” per migliorare, trovare o cambiare lavoro



Le donne sono le “clienti” più numerose del Centro per l’Impiego. Sono proprio le donne ad avere maggiori problemi con il mondo del lavoro:devono ancora affrontare discriminazioni e vecchi pregiudizi,e per molte è difficile ottenere un riconoscimento adeguato sia dal punto di vista professionale che economico e sociale.
C’è dunque ancora bisogno di garantire dei servizi specifici per affrontare e superare queste differenze, e questi servizi si possono trovare al Centro per l’Impiego: studiati proprio per quell’universo femminile che ha bisogno di una “bussola” per migliorare , trovare o cambiare lavoro, capaci di valorizzare le conoscenze, gli interessi,le attitudini e anche i limiti di una donna che vuole misurarsi in questo mercato.

Gli obiettivi
L’obiettivo principale del Centro per l’Impiego è dunque quello di diventare un punto di riferimento utile per le donne, attraverso il servizio BUSSOLADONNA,che le prepari e le aiuti a cercare lavoro. Al Centro per l’Impiego si può trovare la competenza di chi conosce un mondo in continuo cambiamento, una consulenza mirata capace di rispondere alle esigenze delle disoccupate , delle occupate che intendono sviluppare la propria professionalità o di chi semplicemente ha bisogno di informazioni sul mercato del lavoro.

I servizi
I servizi proposti sono una guida utile per portare avanti la propria iniziativa di lavoro in modo efficace e consapevole: una guida che informa sui diritti e i doveri di ogni lavoratrice, continuamente aggiornata sulle normative;che approfondisce vari temi per utilizzare al meglio le risorse del territorio; che fornisce indicazioni e suggerimenti importanti sugli strumenti da utilizzare per muoversi bene nel mercato del lavoro.
La consulenza si propone di accompagnare ogni donna alla consapevolezza di sé in termini di conoscenza e approfondimento delle proprie potenzialità. La finalità di questi servizi è quella di valorizzare le risorse personali di ogni donna.

A chi si rivolgono
Tutte le attività proposte si rivolgono a quella parte dell’universo femminile composta da disoccupate, giovani diplomate o laureate che vogliono acquisire strumenti e metodi di lavoro più efficaci , adulte in cerca di reinserimento lavorativo, lavoratrici che puntano a maggiore soddisfazione e riconoscimenti nella propria professione. I colloqui di orientamento sono aperti a tutte le donne che hanno “dichiarato immediata disponibilità a lavorare” – è così che viene definito il “nuovo” stato di disoccupazione dal decreto legislativo n. 181/2000 : donne diverse per età, titolo di studio, qualifica ed esperienze professionali.

Le attività
Presso i Centri per l’Impiego sono organizzate le seguenti attività:
Colloquio di orientamento approfondito e strutturato
Approfondisce la conoscenza e le aspettative della persona, le risorse e i bisogni di cui è portatrice e consente la definizione di un piano di azione per identificare un percorso di
sviluppo personale e professionale verso l'inserimento o il reinserimento lavorativo, il lavoro autonomo e/o la creazione di impresa. Questo attraverso azioni di politica attiva che il Centro Impiego e/o altri soggetti possono offrire in termini di servizi (documentazione specialistica, corsi di orientamento, formazione professionale, tirocini, preselezione per aziende, ecc.).
Bilancio di competenze di gruppo
È un azione di orientamento formativo gestita in piccolo gruppo finalizzata alla individuazione delle competenze maturate dalla persona e alla verifica della loro trasferibilità. Il percorso, di 32 ore, viene strutturato attraverso attività di gruppo e momenti di colloquio individuale.
L’azione si sostanzia in:
- ricostruzione della storia professionale e di vita
- analisi, individuazione e valorizzazione delle competenze personali e professionali per la loro trasferibilità
- lettura del contesto socioeconomico territoriale e del mercato del lavoro
- tecniche di ricerca del lavoro
- elaborazione del portfolio personale delle competenze e del progetto personale.
Ruolo professionale e competenze trasversali
Il modulo formativo, di 24 ore, è rivolto ad utenti sia occupate che disoccupate che intendono rafforzare le proprie competenze di tipo trasversale (capacità essenziali per attivare comportamenti e strategie professionali), per agire più consapevolmente il proprio ruolo e sviluppare la propria professionalità.
L’azione formativa si propone di:
- prendere consapevolezza di ciò che è un ruolo professionale e delle risorse/competenze che vengono messi in atto nel gestirlo
- rafforzare competenze di tipo comunicativo/relazionale, di negoziazione, di presa di decisione, di lavoro di gruppo, essenziali ai fini di interagire professionalmente in un contesto organizzativo.

Tutti i servizi sono gratuiti.



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